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安利制度转型遭遇经销商薪酬之痛
来源：《直销人》媒体中心编辑：2007-02-01阅读量：4663
拿到中国直销牌照后安利CEO首次接受采访———
作者: 范海涛 出处: 北京青年报
本报讯 去年12月1日，安利、玫琳凯以及完美三家企业压线获牌，将我国直销法制化元年的申牌大战逼到制高点。日前，安利全球CEO德·迪维士在安利拿到中国牌照后首次接受媒体采访时透露，为了配合安利在中国地区获取牌照，安利在去年经历了自安利中国以来最大的一次调整，去年安利的销售总额有所下滑，但是在安利的预期之内。
据悉，《直销法》出台以后，由“多层计酬”转向
| 单层计酬”依然是主管部门考虑的核心问题，也是安利面临最大的转型关键。在安利的经销商大会上，经销商和销售代表未来的收入是否会受到影响，成为业界关注的对象。而安利全球CEO德·迪维士表示，未来直销员员工的收入不会有太大的变化。这是因为在转型之前，安利中国公司已经对薪酬制度做出相应的调整，尤其针对以前收入极高的高级销售代表。 | |
| 据记者了解，早在安利获得直销牌照之前，就传说安利可能将以前收入最高的那些营销人员转型为公司员工，对可能产生的收入差将以工资或者奖金的形式予以补贴。据安利中国人士透露，安利目前正在组织大量的直销员进行培训，以便这些队伍完成相关的资格考试，为下一步的经营做准备。 |
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