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清正股份召开中层干部会议 明确2015企业发展目标

来源:清正股份编辑:2015-03-06阅读量:11833

  直销人网讯:3月4日下午,清正股份(杭州清正生物科技、杭州六合坊健康管理、杭州红一代实业)召集各部门中层干部和骨干员工召开2015年工作会议,总经理陈晓华在会上做了重要发言,董事长陈平华也到场为大家鼓舞士气。
  近年,清正股份的迅速发展,引起了当地政府、同行业企业等各界的关注。本次会议主要在于解决清正股份快速发展过程中,出现的人才需求量大、岗位要求高与因地区限制人才引进难、现员工职业素质滞后的突出矛盾。会议从企业发展定位、部门协作配合和职工素质提升三个方面展开积极讨论。
  总经理陈晓华表示:经过2014年的探索,2015年是企业突破式发展过程中至关重要的一年,是为实现2016年企业腾飞和2017年上市做好前期准备和扎实业绩的一年。企业的发展是大家努力的结果,中层干部和骨干员工是企业的中坚力量,要做到“忠诚和能力”并举,干部要比别人多想一步、更快一步、多干一步,骨干员工要发挥专业特长、挖掘潜力、更大得实现自己在岗位上的价值。
  本次会议为全公司新一年的工作敲响了战鼓和警钟。中层干部和骨干员工们纷纷表示,将以良好姿态全面迎接2015年的工作,誓言尽心尽职完成各项任务,如期实现“百亿企业”发展的宏伟目标。
  这是一次务实的会议,更是一个温馨的会议。为创建温暖的企业文化,营造和谐的工作氛围,会上总经理陈晓华对员工们提出三点要求:一、工作时保持神采飞扬的状态;二、利用业余时间多读书多学习;三、厂区内逢人见面问好。看似简单的要求,背后是清正股份高管们对后起之秀的希望与期盼,会上年轻代表们激情澎湃、斗志昂扬,并表示:我们将不负众望,在各个岗位挑起业务重任,为领导分担解忧!
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