获奖不是终点，无限极将持续踏上“责任旅程”

来源：无限极编辑：2016-06-17阅读量：8277

　　直销人网讯：无论是找工作还是跟企业合作，大家都希望寻找一家值得信赖的公司。刚刚被第三方权威机构评出的“中国最佳雇主”——无限极，恰恰就在此列！

　　6月16日，在上海隆重举行的怡安翰威特2016年中国最佳雇主新闻发布会上，无限极（中国）有限公司荣获“怡安翰威特2016年中国最佳雇主”奖项，李锦记健康产品集团高级副总裁张庆中先生代表公司上台领奖。这是公司继2005、2007、2015年后，第四次获得该殊荣。

张庆中先生（中）上台领奖并与主办方合影

　　权威认证，同行业内唯一获奖企业

　　怡安翰威特总部设在美国，是一家全球领先的人力资源咨询及外包服务的公司，在全球90个国家拥有30,000多名专业人士，为逾20,000个客户提供人才、福利及相关财务管理等方面的服务。

　　2001年怡安翰威特将最佳雇主的概念带入了中国，经过15年的发展，深受市场的广泛认可，被客户评价为最为专业、严谨的雇主品牌评选活动。

　　评选机构以“外部求职者青睐”和“内部员工认可”两个视角，从员工敬业度、良好的雇主品牌、有效的领导力及高绩效文化四个维度对企业进行综合评价，评选过程采取盲审的方式，其公信力和权威性赢得了企业的广泛认可。

　　2016年评选，不仅秉持了客观、公正的评选原则，更是再度与全球最大的职业社交网站领英合作，共同推出基于大数据的2016年怡安翰威特中国最佳雇主榜单。

获奖不是终点，无限极将持续踏上“责任旅程”

　　在此次评选中，共有108家企业参加评选，其中10家企业获得“最佳雇主”奖，另外两家企业分别获得“学习践行奖”和“最佳女性雇主”单项奖。无限极是12家获奖企业中，唯一一家直销及快速消费品企业。同时获奖的还有麦当劳（中国）、拜耳（中国）、友邦中国、丽思卡尔顿等知名企业。

　　怡安翰威特全球高级合伙人暨大中华区总裁刘渊先生表示，在当前具有颠覆性的互联移动时代，最佳雇主比任何时候更注重创新，并把创新融入企业文化建设和领导力培养中；最佳雇主是那些能够站在时代前沿、高瞻远瞩、应时而变、布局未来的企业。

　　获奖不是终点，无限极将做得更好

　　在本次评选中，无限极独特的企业文化和健康理念，给评委们留下了深刻的印象，已成为公司独特的发展优势。

　　➤持续深入落实“思利及人”的企业文化，运用“道天地将法”策略思考平台，与员工一起实现共同目标；

　　➤为员工提供多种形式的学习与培训机会，运用多种激励方式让员工发挥潜能，与企业共同成长；

　　➤推出新的员工激励和绩效考核制度，使员工敬业度再创新高；

　　➤通过落实“四合理”的健康生活方式，员工收获了健康和爽活，实现健康、家庭、事业的三平衡，满意度不断提高。无限极用高满意度的员工创造顾客的高满意度，从而为顾客和业务伙伴提供优质的产品和服务，实现了企业稳定和快速的发展。

　　本次获奖，是无限极坚持“思利及人”核心价值观、积极践行员工责任的成果。连续十二年参加评选，借第三方的专业视角，将帮助无限极不断检视和完善自身的发展，彰显了公司永远创业、永续经营的决心。

　　喜获“中国最佳雇主”不是终点，而是持续的“旅程”，这将鞭策无限极吸引更多优秀人才加入，更好地服务市场，为“弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生”的使命而努力。

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无限极

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