直销人早报20180904：第四所绿叶小学落户云南

来源：直销人网编辑：2018-09-04阅读量：23471

9月4日星期二

丁酉年七月二十五

》每日语录

人不是靠泪水博得同情，而是靠汗水赢得掌声。

》每日要闻

8月28日，国务院办公厅印发深化医药卫生体制改革2018年下半年重点工作任务的通知。工作任务提出，大力推进药品供应保障制度建设。2015年以来医药行业深度政策频出，无论内资药企、外资药企、投资界人士，都试图在行业供给侧改革的政策剧变中看清未来的走向，用以指导企业发展或投资决策。根据之前的规划，“十三五”期间，将实施药品生产、流通、使用全流程改革，破除以药补医，建设符合国情的国家药物政策体系，理顺药品价格，促进医药产业结构调整和转型升级，保障药品安全有效、价格合理、供应充分。对于药品供应保障制度的建设，不仅仅是完善基本药物制度，还要在供给领域，推动企业提高创新和研发能力，建立健全短缺药品监测预警和分级应对机制;还要在流通进行体制改革；以及完善药品和耗材的集中采购制度。另外，分析人士普遍认为，过去三年的药审改革使得药品供给端的质量问题得到初步解决，需求端的承接则需要医保“价值导向的战略性购买”，因此医保改革进度将决定未来五年中国药品的产业格局。据前瞻产业研究院发布的《中国医药行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》数据显示，2018年1-4月，医药制造业营收累计值达8268亿元，同比增长14.9%，相比去年同期增速提升3.7pp;利润总额累计值达988亿元，同比增长16.4%，相比去年同期增速提升1.9pp。但从边际来看，医药制造业营收和利润增速有所下滑，从单月来看更明显。医药制度改革也将影响A股市场的投资。在目前的大背景下，首先聚焦专科是药企进化的必然选择，在此基础上自有销售优于代理。普通仿制药收缩产品线、新仿制药聚焦专科分线、走向专科头部的企业努力创新。继续看好医药行业前景。长期来看，我国社会老龄化加快，医药刚需特性明显，长期有望维持稳定增长。在我国医药国际化进程中，质量水平提升将会是长期发展趋势。目前已经有四批次仿制药品种通过一致性评价，随着各地招标政策的逐步落实，同等质量和*的国产仿制药依靠价格优势，有望迅速抢占原研药的市场份额，一致性评价逐步进入业绩兑现期。

》直销资讯

【绿叶】9月3日，绿叶科技集团代表绿基金捐资100万援建绿叶众心小学，第四所绿叶小学落户云南；8月23日，绿叶科技集团出席“希望工程暨关爱留守儿童、助力精准扶贫”活动，向贫困学子们捐赠5万元“助学资金”；近日，绿叶科技集团向寒山寺“和合安养院”捐赠150万元。

【康恩贝】9月2日，康恩贝董事长胡季强被选为40年医药产业功勋人物。

【玫琳凯】9月2日，玫琳凯举办“9.2全家健康日”暨新品上市发布会；9月1日，由玫琳凯（中国）公益支持的“关注自我保健，促进家庭健康---家庭营养改善计划健康传播专家媒体见面会”在上海举行。

【康尔】9月2日，康尔生物（即墨）产业园开园仪式在园区内隆重举行。

【天狮】9月1日，天狮集团在武清天狮国际健康产业园内举办大型运动音乐节活动——“乐轻乐燃”音乐节；8月31日，天狮集团董事长李金元先生出席在北京举办的科特迪瓦-中国经济合作论坛。

【九天绿】9月1日，九天绿健康产业集团续航人黄灿正式出任广东九天绿药业有限公司总裁。

【双迪】9月1日，双迪®核诺胶囊新品上市。

【荣格】9月1日，荣格2018爱心无偿献血活动圆满开展。

【康美】8月31日，康美出席2018年揭阳市贫困大学生助学金发放仪式；8月30日，康美药业和中国民生银行股份有限公司签署全面战略合作协议。

【九极】8月30日，四川绵竹A8818九极养生馆开业大吉。

【康宝莱】8月28日，康宝莱社区公益“圆梦微心愿”第三站走进海珠区新港街；近日，康宝莱承办上海市直销企业自治联盟第三季度例会。

【新时代】8月22日，国家发改委基础产业司副司长马强一行到新时代公司进行考察调研。

【安然】近日，安然赢未来·健康呼吸进万家暨新品发布会即将隆重启幕。

【哈药】近日，哈尔滨市副市长黄伟、市国资委主任于得志、哈药集团党委书记徐志越到哈药集团生物疫苗有限公司视察指导。

》打传前线

8月29日晚，银海公安分局对四川路滨海小区进行封锁式清查涉嫌传销人员。根据前期的摸排工作，当晚，银海区打传队及银海工商局共150余人，对滨海阳光小区进行了地毯式清查。当晚，行动共清查出租屋49间，查封25间，查获登记传销人员61人，查扣传销手机69台，传销书籍和传销用酒等涉案物品一大批。目前，传销人员还在进一步审查当中。今年以来，海城区采取“10＋10战法”，贯彻落实打击传销“十个一律”的最严手段，以“打头目、断资金、摧网络、广宣传、日清查、罚出租、责公职、创无传、细教育、堵原籍”等十大综合举措，大力铲除传销滋生土壤，不断挤压传销生存空间，推动“铲除传销百日攻坚行动”向纵深发展。银海区研究形成“打击、报备、清查、门禁、查封、宣传、创建、管理”的银海扫传八法；充分发挥党员的先锋模范作用，以党建为引领，积极发动群众，创新推动“党建+平安小区”警务模式，坚持清查与创建并举，落实创建无传销小区的“九个一”工作措施（一个工作队、一个楼长制、一封公开信、一个举报箱、一个宣传栏、一个黑名单、一个登记本、一个微信群、一个门禁卡），以强有力的工作措施巩固扫传战果，推动创建“无传销小区”工作。据介绍，下一阶段的打击传销工作将继续加大打击清理力度，扩大宣传声势，进一步形成打击合力，研判传销新情况，实行网络化监管，防控打击精准发力，发起严厉打击传销违法犯罪活动第二战役，再次掀起新一轮打传高潮。

》直销宝典

在直销行业，同样也会遇到“留人”难题。因为参与直销几乎无需投入成本，且成功的直销企业又各有优势，所以新人在加入直销后很容易被行业中其他企业或团队吸引，这也导致了部分直销人做不长、做不久。对于企业和团队而言，人员流动性较大也不利于市场稳定和发展，那么直销留人到底要怎么做呢？一、提供保障：从事直销的人多半是为了获得更高的收入，拥有更好的生活，因此一家直销企业或一个直销团队要想留住对方，就要在生活上、经济上给予更多的保障，让创业者无后顾之忧，才能花更多的时间和精力在直销事业上。二、加强培训：直销事业要想做好，培训必定少不了。直销培训成果好不好既是直销人事业发展高低的体现，也是留住人才的关键。为什么这么说呢？因为经历过传统行业的人再做直销，必定是以空杯开始，而能否学到东西，对事业发展有无帮助就成为了关键因素。三、人性化管理：直销行业有着严格的从业制度，不仅直销企业需要获得直销经营许可证，直销从业人员也需要获得合法资质，虽然行业条例、企业制度、团队规定对直销人事业发展有约束及保障作用，但直销系统和直销团队在人员管理上，就一些不触及原则性的规定，还是可以相对人性化的处理。总而言之，直销想留人很简单，提供保障、加强培训、人性化管理是必不可少的，虽然直销事业能吸引到很多人参与，但真正培育人才、发展人才、留住人才，才是事业长久发展的关键。如果你了解过直销行业，就一定知道，在这里有人来就有人走，留下的都成功了，走了必定会后悔。所以，如果你是一个团队领导，要想留住你的事业伙伴，请一定要参照以上三条。

》幽默笑话

新警察第一天巡街，老警察耐心教导。

老警察：“在街上，遇到不服从你指挥的人，直接打就行！”

新警察：“万一打了县长小舅子，局长的儿子……这些领导子弟多不好！”

老警察：“兄弟，你想多了，如果遇到的是他们，他们会先打你的！”

》小故事大道理

有一群鸡从小被父母教导：黄鼠狼最可怕，它吃鸡。这句话在鸡们的心中生了根发了芽，它们时时刻刻岁岁年年都在担心碰见黄鼠狼。不幸的是，黄鼠狼真的出现了。黄鼠狼发现，只要它阴森森地说上一句“我就是黄鼠狼”，鸡们便被吓得腿软筋酥，连跑都不会，更别说反抗了，故而，它轻松地吃掉了群鸡里的许多鸡。话说有一只鸡，从小无父无母，自己独自长大，从没有被教导过“黄鼠狼吃鸡”这件事。这一天，这只鸡也碰见了黄鼠狼，黄鼠狼故伎重演，阴森森地说了一句“我就是黄鼠狼”。这只鸡竟然说：“什么？黄鼠狼？我根本没听说过！”黄鼠狼见不管事，便恶狠狠地扑了上去。这只鸡哪里肯等死，当即与黄鼠狼展开了大战，又是用嘴啄，又是用爪抓，又是用翅拍，结果，黄鼠狼的身上被它抓出了几道血沟。黄鼠狼被震住了，心想，这只鸡非同凡鸡，好厉害！最后，夹着尾巴无奈地走掉了。

【我们时常被既定的东西所迷惑所束缚，为什么不抛开它们呢？其实，事情原本有着无限的可能性，只要你的心里别事先装着一个又一个的“模子”。】

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