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夯实基础绿叶购举办首期员工廉政教育培训

来源：绿叶编辑：2020-09-11阅读量：7236

夯实基础绿叶购举办首期员工廉政教育培训

　　凭借广阔的市场前景和强大的品牌优势，绿叶购吸引了众多行业精英人才的加入。2020年9月10日，为帮助新员工快速融入团队顺利开展工作，树立"诚信、自律、务实、高效"的品牌形象与服务理念，加强招商、运营、商品、客服等服务系统员工的廉洁自律，绿叶购特举行为期一天的首期“新员工入职暨廉政教育培训会”。

夯实基础绿叶购举办首期员工廉政教育培训

　　上午10时，在新入职员工全面参观绿叶化妆品产业园后，由运营部、人力资源部、稽核部等部门联合举办的“绿叶购新员工入职暨廉政教育培训会”在绿叶总部四楼会议厅正式举行，绿叶科技集团董事长，绿叶购创始人、董事长徐建成率绿叶购全体高管全程出席，与100余名新员工共同参加了本次培训。

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　　绿叶购人力资源总监李慧慧首先为入职员工全面讲解人力资源制度，从工作时间、考勤要求、出差规范、加班及休假制度等各项规定，让新入职的员工们不仅对公司规章制度有了更为清晰的了解和认识，也为新员工迅速融入团队、顺利开展工作奠定了有效基础。

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　　绿叶购财务总监赵瑞丰作《财务制度&钉钉财务系统培训》，为新入职员工详细讲解了差旅报销申请流程及相关的填写规范，并重点明确了线上平台提交合同审批、公司印章使用、付款、借款、还款5项申请的具体操作流程，大幅提升了线上办公效率。

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　　绿叶科技集团副总裁兼绿叶购品牌总监杨佳霖逐字解读绿叶购“专、快、拼、新、真、美、赢”的七字核心文化和“低价、优质、刚需”的六字Slogan，并表示，绿叶购将充分发挥项目、店铺、商品等多方特色优势，为消费者营造便利、舒心、多彩的购物生活体验，“世界总是多变，我们一直在您身边”！

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　　绿叶科技集团督察稽核总监兼绿叶购稽核总监张红英作《廉洁自律培训》，结合真实案例详细分析了7类常见的利益冲突，并要求员工们从慎初、慎微、慎独、慎权4个方面加强自身修养，从小事做起，把好第一关，坚守自身原则，防止权力变私有化和商品化，希望全体员工团结一致、齐心协力，树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人。

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　　本次培训还特别邀请了江苏天贤律师事务所刑辩律师王丽淋专业讲解《企业职员刑事风险与防范》。她指出，企业经营过程中，员工在很多方面都可能涉及到刑事风险，各大企业近年来也纷纷开展内部反腐运动，廉政建设是企业和谐健康发展的重要保证。她从职务侵占公司财产、挪用企业资金、侵犯商业秘密、受贿索贿4个方面讲述了企业职员的4大刑事风险以及相应的防范注意事项。

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　　针对本次培训，徐建成董事长发表总结讲话，希望通过此次普法教育培训为全体员工敲响警钟，明确法律红线以保护大家。同时，他例举过去真实发生在公司内部的反腐案例，表明对贪污腐败的“零容忍”态度，一旦发生该类事件将坚决开除涉事人员，触及法律红线必将移交司法机关。他还提到，绿叶购全员入职均签署廉洁自律协议，与供应商签署合作协议时还同时签署反商业贿赂承诺书，并接受所有客户与合作伙伴的监督和检举。面对新入职绿叶购的员工们，徐董表示，选择即是信任，绿叶专注百姓生活必需品19年，积累了深厚的客户群体基础，他将与全体同事一起将绿叶购打造成为中国新零售行业的知名品牌。

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