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【“汇”客厅】梅竣岚:文化复制与融合促进系统业绩增长

来源:直销人网编辑:2021-01-05阅读量:26588

  
   这里是2020博鳌新零售高峰论坛“汇”客厅,今天我们非常荣幸邀请到众宇系统领导人梅竣岚女士做客“汇”客厅。

  主持人:能否向我们简单介绍下众宇系统的基本情况?
  梅竣岚:我在2019年3月份的时候加入公司,运作了半年的时间,在公司高管的引领下成立了众宇系统。说到众宇系统还有一个故事,众宇系统是在我们董事长刘顺心先生在最初助力团队的时候,取了众宇系统这个名字,真的非常荣幸,董事长把众宇系统传承给了我们。
  老板的文化就是企业的文化,企业的文化就是系统的文化,所以我们一直以来就传承着老板的文化。一年的时间里,在公司高管的引领下,在我们的联合创始人和系统商学院的引领下,市场遍布全国各地。现在已经有27个省的市场。
  我们打造了一支,不能说是战无不胜、攻无不克,但是可以说是一群有爱、有凝聚力的团队。

  主持人:在您看来,系统文化如何与团队管理相融合?
  梅竣岚:文化其实是文字的教化,有形和无形都强调是一种文化,文化是需要传承的。品牌的另一半就是文化,文化需要去复制。
  众宇系统就是复制了公司高管拼命、拼搏的精神,包括众志成城、开疆扩宇这一精神。用恒心、耐心、尊重、诚信、担当,帮助更多有梦想的行动者真正的实现幸福人生。
  我们用线上线下融合的方式,把每天的晨会、夕会、招商、培训等进行融合,给新进的伙伴进行文化的疏导和传承、宣教。

  主持人:未来您将如何带领众宇系统团队实现业绩增长?
  梅竣岚:这个肯定是要跟着公司的节奏和步伐,实现年百亿、月百亿、日百亿的。
  今天我们做的是互联网,一定要跟上公司的节奏。对于系统来说,一定要提升凝聚力,团队的团结合作精神,然后融入到系统文化当中,做到上下同心,协力合作,把公司文化和品牌传承到更多需要帮助的人。
  然后我们用线上线下相结合的方式,线上培训、线上招商;线下做凝聚,再进行大面积的线上铺设,相当于说一部手机,可以把全国各地凝聚在一起。
  还有一个就是搭建好激励、奖励政策,这样更容易提升业绩和士气。在去年到今年,我们的业绩是一直稳步增长的,众宇系统也有自己强烈的目标。我们公司196位VBOSS,众宇系统势必要拿下20位。在整个系统的凝聚力下,我们一定要把众宇系统发扬光大,董事长把它传承给我们,我们不能让董事长失望。
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