2021年是辉煌且非凡的一年，同仁堂股份聚众智、汇群力，难中求进，砥砺拼搏，持续提升党建经营质量，以优异成绩取得“十四五”良好开局。

       1月20日，同仁堂股份党建经营工作会暨二届五次职代会在大兴生物医药基地举行。会议传达了同仁堂集团公司2022年党建经营工作会的会议精神，总结了同仁堂股份2021年党建、经营工作，并对2022年工作计划进行了部署，听取了2021年度业务招待费使用情况和财务预决算情况汇报。

       ➢此次会议指出

       在同仁堂集团公司、同仁堂股份党委和董事会的正确领导下，同仁堂股份紧密围绕做精制药板块，坚持高质量党建引领高质量发展，全面从严治党夯实管党治党主体责任，深化改革创新驱动，扎实推进精益制造、精准营销、精细管理等经营工作，顺利完成2021年“党建经营双考核”各项任务与指标。

       步履不停，耕耘不辍，就如何完成2022年党建经营双考核目标，各分支机构及在京子公司负责人做了交流发言。

       班子成员分别结合质量管控、意识形态、组织人力资源、人才梯队建设、考核激励机制、正风肃纪、安全生产、工装环保、财务管理、生产供应、战略投资、销售管控、接诉即办等重点工作提出了具体要求。

       此次会议的召开，吹响了新一年的冲锋号，吹响了凝聚全员的集结号。站在新起点上，全体干部职工必须坚定信心、形成共识，牢牢把握新时代的历史机遇，时刻铭记新时代的责任担当，弘扬奋斗精神，激发奋进力量，在新时代焕发新气象、展现新作为，切实担负起时代赋予我们的历史新使命、新任务和新要求。

       1月20日，同仁堂股份召开党建经营工作会暨二届五次职代会

       ➢此次会议强调

       2022年同仁堂股份将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜。全面贯彻落实党的十九大和十九届历次会议全会精神，继续贯彻落实同仁堂集团公司第三次党代会和同仁堂股份第二次党代会工作部署，继续坚持稳中求进工作总基调。

       以更开放的心态全面贯彻新发展理念，以更快的速度构建新发展格局，以更坚决的步伐全面落实“十四五”规划，以更务实的举措推进公司战略落地。传承精华、守正创新，筑牢“党建、质量、诚信”三大基石，勇毅笃行，意气风发，一起向未来。

       会上，同仁堂股份党委书记、董事长邸淑兵总结了2021年公司取得的十大成绩，客观地提出了公司在高质量发展过程中存在的十项不足，并就2022年工作重点提出了十项要求。

       同仁堂股份党委书记、董事长邸淑兵在进行总结发言

       持续抓好疫情防控统筹经济发展与安全稳定

       当前疫情形势仍然严峻复杂，要始终紧绷疫情防控这根弦，持之以恒抓好常态化疫情防控措施，疫苗应接尽接。临逢春节，积极引导员工非必要不出京，减少聚集、减少流动、就地过年，确保公司全体成员生命安全和身体健康。

       持续强化“五个推动”

       筑牢党建根基

       持续强化推动全面从严治党、意识形态工作落地生根、特色党建平台搭建和创新力度、营造干事创业氛围和党建经营工作深度融合，凝聚乘风破浪磅礴伟力，以高质量党建引领高质量发展。

       围绕“六个聚焦”

       扎实推动高质量发展战略

       聚焦高质量党建、科研、生产、营销、管控、队伍建设，要保持战略定力，积极主动作为，做实做细做好各项工作，驰而不息推进公司高质量发展。

       聚焦“三个精”

       稳步推进精品战略

       保障生产供应、全面创新升级、落实降本增效推进精益制造上水平；强化合规管理、健全内控体系、精简业务流程推进精细管理上台阶；合理优化资源配置、提高产品学术研究、严格市场管控、数字化定投推进精准营销上维度，持续提升整体经营实力。

       聚力提升品种服务保障能力

       持续推动大品牌战略

       深化“不饱和”营销模式，全面推进大品种战略落地实施，实现市场秩序、渠道布局、终端运作能力稳步提升，加大线上线下营销协同，促进销量稳步递增。

       加快推进“三个中心”建设

       提升统筹掌控水平

       加快建立生产管控中心，优化工业布局，调整产品结构，确保产品市场供应；加快推进一体化质量管控中心建设，完善质量管理体系，坚持贯彻产品“零缺陷”理念；搭建财务管控中心，进一步提高管控和分析能力，持续打造上市公司优质形象。“三个中心”的建设将打破管理边界，强化“一盘棋”思想，为高质量发展推波助澜。

       稳步加大投资力度

       双轮驱动完善产业链

       充分发挥品牌、平台、资金优势，围绕主业积极通过市场化手段完善产业链，既要造船出行，也要借船出海，为“十四五”期间高质量发展增添新动能。

       持续深化改革

       创新激发活力

       以问题为导向，大胆探索运营体制机制创新、管理体系与激励机制创新、产业链关键环节创新，增强活力，破局闯关。

       加大宣贯力度

       全面推进“十四五”规划落地实施

        以高质量发展为主线，以改革创新为动力，加强宣贯力度，提振全员精气神，统一思想、凝聚共识、增强底气，推进高质量发展。

       党政工团齐努力

       营造风清气正的健康生态

       各级领导干部要团结带领全体干部职工凝心聚力谋发展，共同维护好来之不易的经营发展环境，用制度管人，用制度管事，心往一处想，劲往一处使，汇集起卓越向上的强大力量。

       干事创业高质量发展，群众看党员，党员看干部，领导干部的作风和能力至关重要

       会议要求，广大领导干部要做到

       统一思想，提高站位自觉学习，提升能力

       团结一致，坚定信心研究形势，把握大势

       强化责任，敢于担当真抓实干，主动作为

       转变作风，提高效率加强沟通，善于统筹

        培育人才，带好队伍以身作则，严格自律

        会议要求，干部职工要做到

        赶考新时代坚定理想信念

        传达领会会议精神

        要站在新起点彰显使命担当

        党建经营深度融合

        要踏上新征程强化理论武装

       巩固党史学习教育成果

       会议代表们一致表示

       形势依然严峻任务压力依然巨大

      但在一系列措施举措之下困难中蕴含新机遇

       挑战中激励新作为变局中谋划新发展

       在同仁堂集团公司党委的正确指引下

       在同仁堂股份党政领导班子的正确带领下

        2022年我们足够坚定

       日新日进，开创同仁堂股份事业新局面

       2022年我们足够相信

       实干奋发，书写守护人民健康新篇章

       2022年我们足够期待

       勇毅前行，实现伟大飞跃一起向未来

       本次参会人员包括同仁堂股份领导班子成员、总经理助理，各子公司负责人、外派人员及职工代表，各分支机构领导班子成员，部室本部正副部长。