思想政治工作是国企党建的重要组成部分，能够起到坚定方向、统一思想、凝聚力量的重要作用，是国企健康发展的压舱石、改革创新的驱动力。作为鲁商集团健康产业发展的领头雁和排头兵，山东福瑞达医药集团有限公司（以下简称“福瑞达”）从受众、内容、方法、作用等多维度、多层面，有针对性地开展思想政治工作，构建了“三分、五学、七课堂”的思政工作新模式，助推企业实现高质量创新发展。

       实施“三分法”，致力于融心融智融力福瑞达党委探索实施“三分法”，即分众开展、分层指导、分类推进，将思想政治工作受众群体与教育内容、目标作用一一进行对应融合，有效提升思想政治工作针对性。“融”高层领导干部之“心”。突出教育内容的“政治性”，重点学习马克思主义中国化最新成果，做到“三跟进”——学习领会跟进、思想认识跟进、工作举措跟进，提升政治上的高度，从“顶层”校准思想之舵，牢记“国之大者”，把准企业发展方向。“融”中层党员干部之“智”。三管齐下提升能力素质：走出去对标一流企业，提升发展视野；举办专题研修班，提升综合素质；邀请行业专家专题授课，提升业务能力；使管理和业务骨干成为行家里手，推进企业战略实施路径进程。“融”基层党员群众之“力”。党工团一体化凝心聚力，党委抓实政治理论增强政治认同、思想认同、情感认同；工会丰富文化建设，增强荣誉感、获得感、幸福感；共青团抓牢生力军，点燃激情，激发斗志；凝聚起推动企业高质量发展的强大力量。开启“五学”新模式，使党的创新理论入脑入心入行福瑞达党委把强化理论武装放在思想政治工作的重要位置，打造自主探学、线上乐学、现场研学、讲评比学、以赛促学“五学”模式，以丰富多样的学习形式进一步提升思想政治工作的实效性。拓展学习教育广度，促进学习内容入脑。成立“梦•径”读书会，打造“书香福瑞达”，以主题读书活动培养自主学习的习惯。以“乐读、阅读、悦读、跃读”为主线，开展荐书领读、红色经典诵读、主题征文、宣讲展演等系列活动，提高教育学习的感染力。运用信息化手段，打造“影、音、像”线上课堂，将学习内容潜移默化入脑。到红色教育基地现场学习，以“场景式”教育增强信仰、信念、信心。增强学习教育深度，促进学习内容入心。把“一人读”变成“大家讲”，广泛开展讲党课，开展“奋斗百年路启航新征程”党课开讲啦活动，4类授课主体累计讲党课117场次，通过备课、讲课、听课、评课，党员干部更加明确了“入党为什么、在党干什么、为党留什么”。提升学习教育粘度，促进学习内容入行。开展党史知识竞赛、岗位技能竞赛，以赛促学、以学促行，深化学思践悟、学用相长，把学习成果转化为工作本领、思路举措，成为推动发展的强大动力。打造“七类课堂”载体，实现全域全员全覆盖福瑞达党委不断强化思想政治工作载体，打造“中心组课堂”“思想解放课堂”“专题培训课堂”“组织生活课堂”“主题活动课堂”“文化品牌课堂”“廉洁教育课堂”等“七类课堂”，实现人员、内容、方法、作用全覆盖。用好用活“中心组课堂”。重点落实“四个一”学习制度，把习近平总书记重要讲话和指示批示精神，作为组织学习第一议题、谋划工作第一步骤、落实任务第一要求、督查考核第一内容，带头学、带头讲、带头用；以上率下理清“是什么、为什么、干什么、怎么干”。精心打造“专题培训课堂”。组织南下求学浙大，深度合作山东大学，以赋能企业发展为出发点和落脚点，围绕国企改革、资本运作、医药美妆行业市场趋势、发展战略制定、风险管控等内容开展专题培训，切实提高战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、自主创新能力和防范风险能力。多形式开展“主题活动课堂”。打造“中国梦”系列主题宣讲、“一起悦读”主题展演、“重走长征路”主题拓展、“热血先锋”主题公益四大类主题活动，通过唱红歌、编演舞台剧、配乐朗诵以及书画、征文、摄影等形式，演绎所学、所思、所悟，增强党组织的吸引力、向心力、凝聚力。通过“三分、五学、七课堂”思政工作新模式，福瑞达国企属性充分体现，战略定位和实施路径清晰明确，转型发展亮点纷呈，干事创业氛围浓厚。近三年，福瑞达营收和利润年复合增长率约达到33%和50%，推动上市母公司市值增长6倍左右，实现了国有资产的保值增值。福瑞达明确了“双主业”和“两品牌两基地”目标定位，培育了“双基金+双产业+双循环”发展新模式，在医药生态产业链、价值链、创新链重构中不断实现突破和蜕变，成为山东“十强”产业集群领军企业、“2020年中国医药制造业百强企业”；聚焦科技前沿资本先行，创投基金累计投出14个国际前沿技术项目，与多所高校共建6个重点实验室；2021年，福瑞达招商引资9.17亿元，获专利15项、科技进步奖2项，成为改革攻坚、双招双引、科技创新“三个先锋”；以文化人，凝结出“专注、创新、自强”的福瑞达精神，新增博士后创新实践基地2个、省级人才平台3个，7人次获省市级人才称号。