不知看过《偷天换日》的朋友是否还记得电影里面那些“明修栈道，暗渡陈仓”的高明手法。近日这样的情节发生在海外知名直销公司之一、且被国内部分直销人士热评的美商USANA公司身上。其公司偷渡进入国内市场的一支“著名”的经销商团队---------“常青团队”在其领导人“黄一凡”（音，在南京一带及互闻网上活动频繁）等人与优莎纳海外经销勾结与带领下上演了一幕“精彩”的闹剧！

剧情回放：

自从2004年4月10日，USANA总公司宣布开始停止全球所有的（12个）分公司接收中国大陆籍身份加入成为其独立经销商起，大批之前就已经通过各种方式和渠道加入并开始运做的大陆籍经销商开始经历“休克”期！

处于愤怒、困惑、迷茫与理性交织之下的“独立经销商”们以及业内众多的旁观者第一次感受到：在中国大陆的相关法律法规逐步健全的市场环境下，海外的知名直销企业似乎开始懂得遵守大陆市场的游戏规则了。

于是乎，在此时表现出高姿态的USANA公司以一个“犹报琵琶半遮面”的少女形象，赢得了一部分大陆直销人士的热评和追捧。这其中除了海外团队对其公司综合实力的包装之外，国内部分直销媒体对其正面、积极的报道也间接导致了市场对其日渐关注，甚至被国内某知名媒体选定为2004年最受人期待的直销公司之一。

形势式发展到了这一步之后，一些有着“敏锐”嗅觉的直销商开始带着“美国西部淘金者”一般的热情来追逐他们的“USANA之梦”。此时在一片“卡位、占先机”等狂燥概念的影响下开始在国内市场大肆“偷渡”运做。不久USANA公司就通过一些渠道了解并掌握了部分团队在中国香港、澳洲、北美地区等地区，通过伪照证件、虚拟身份、借人名义等变相加入的运做方式。面对如此愈演愈烈的情形，USANA更是采取了大规模的铁血清洗政策，于是就有了“国内1400人被开除、亚太区高管受牵连被调查”等等事件的浮出水面。

 
　　　再次的慌乱使一部分人更加失去了理性，“得不到的才是最美！”成为了此时他们心灵最深处的声音。于是乎，花样翻新的轮运作手段再次上演。国内某些团队再次展开了所谓“虚网”、“借网”运作的办法。如同当年楼市中出现过的争抢买楼花的景观，没有任何实际价值的“报单位置”成了一些网头们敛财的借口！

　  许多人花了100~300元从这些网头手中购买的“报单位置”之后，就开始做起了发财的美梦……可事与愿违的是，当时间不断的推移之后，这些人并没有看到当时网头们的许诺变成现实，于是混乱再次出现在这些团队的内部。

　  办法总是人想的，尤其是聪明人最容易想到办法。为了保护与保证各自的利益，网头们开始想到了一种看似匪夷所思的办法，即由几个网头从USANA公司按一定的方法买货、领取奖金，然后按下级部门的实际团队发展用USANA官方制度模式用自己之前所得奖金来给其发放奖金！且堂而皇之的告之下自己发展的下线传销商们，现在USANA公司已经开始默许在国内的运做了，现在是公司给自己这个团队开了个后门！

　  究竟，这是不是USANA公司给这个所谓的“常青团队”开的后门呢？笔者在经过长达三个月的卧底暗访后，现在将所获得的这些网头们与团队的大致运做方式公布出来，告白于天下，重新审视其可疑之处，以为正视听之作用！

（附图，点击可看大图）

图一 伪造的业绩查询系统登入后的网页介面

图二 伪造的历史订单网页介面

图三 伪造的下线组织报告网页介面

图四 伪造的下线组织报告网页介面2

图五 伪造的自动定货网页介面

图六 伪造的自动定货网页介面2


（以下为从第三方渠道获取的其运做计划书的部分内容）

" 提前运作定义和目的

提前运作为变通虚拟运作，被公司察觉和开除的风险小，对于Usana进入中国之前稳定团队，增加收入有极大好处。

" 运作模式介绍

　　ABCDE五个美国身份加入Usana，每个开启3个商务中心，排列方式如上图所示，暂且称为"罗汉阵"，阵内有4层奖金同时拨出。每层按照10％拨出，四层总计40％，与usana公司的实际奖金播出率相当，由此"罗汉阵"产生的奖金，分配给国内建虚网的经销商，经销商可以享受与公司一致的奖金拨出。
　　国内经销商建立虚网报单加入，购买产品150分和450分，分别启动1和3个商务中心。每月有最低维持点数。国内经销商报单和维持的分数分配在"罗汉阵"最末端，即如图B2，B3，C2，C3，D2，D3，E2，E3的左右两边，分数分配原则以"罗汉阵"奖金拨出接近理想值的出发点，比如本期一共购买8000分产品平均分配在最末端，此时奖金播出率为40％，拨出奖金总额为3200美元，且本期沉淀为0。
　　虚网奖金制度与usana制度完全一样。再此不多阐述。
　　对于"罗汉阵"总体收支情况（奖金，实际拨出，沉淀），应定期对伙伴公开。
　　此构架运作成本为5个身份的三中心加入费和维持费，美国到大陆物流成本。

" 物流与奖金发放

　　美国物流的成本大约在17%.物流公司担保货物安全到达。
　　经销商的报单和积分查询通过自建网站完成，团队核心成员负责网站下单分数分配和奖金分配。奖金由银行转帐完成。