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不断挑战自己 安利在调整中融入中国市场

来源:大河网编辑:2008-08-19阅读量:6966

  安利在中国遇到的最大挑战之一,就是要学习新事物,适应中国国情,走出了一条中国特色营销之路。 ——德·狄维士先生

  专访中,德·狄维士先生每当谈到安利在中国遇到的挑战时,总是同好好学习新事物联系在一起。他说,安利在中国运营初期,遇到了不少挑战,主要问题是安利的营销方略与中国的国情不相符,营销中遇到了不少麻烦。这说明我们对中国了解不够,对中国人民了解不够,需要认真学习新事物。

  事实确实如此。纵观安利在中国十多年的营销实践,他们并非一帆风顺,可以说每前进一步都要经历一个由不了解到了解,由不适应到适应,由操作艰难到得心应手的过程。正如他们自己所说的:“开始时,由于我们在中国照搬海外安利的直销运营模式,结果常常‘碰壁’。”

  首先遇到的是退货风波。由于安利的直销模式特别注重顾客的消费体验,因此售后服务非常有保障。当时,安利规定,产品实行无因全款退货,哪怕一瓶沐浴露用得一滴不剩,只要瓶还在,就可以到安利退得全款。于是在中国市场上,有人去安利买东西带个容器,出来把安利产品倒入自己瓶子里,然后拿空瓶回去退钱。同时,这种政策也催生出一个专门回收安利包装、再去退钱的行当。他们没想到这种在海外司空见惯的质保承诺,却在中国行不通。但由于承诺在先,安利还是顶着每天的巨大亏损,忠实履行了退货承诺。后来,安利不得不从中国的国情出发,重新调整了退货制度,才合理地解决了上述问题。

  二是遭遇停业风波。1998年4月21日,中国政府鉴于直销行业鱼龙混杂,许多诈骗组织打着直销名义,不卖产品,只拉人头,造成大量社会问题,便果断叫停了整个行业。刚刚开业三年的安利公司亦受此波及。幸亏不久,政府给守法记录良好的外商投资直销企业以出路,引导这些企业转型经营,并出台了“店铺加雇佣推销员”的转型方案。

  此后几年中,为了配合政策法规的变化,安利(中国)对业务模式进行了多次调整,直到2006年12月1日,获得直销经营许可证,推出了包括直销、店销、经销等多种渠道的多元化营销模式。其间企业所经历的争论、所付出的成本、所面临的抉择、所承受的不确定性,难以想象。但安利公司以其特有的坚韧挺了过来,成功地实现了营销模式的本土化,使每一次调整,都能既满足中国政策法规要求,又符合市场规律,从而带动销售业绩不断跃升。

  目前,安利已累计在中国投资达2.2亿美元,在广州设有占地14.1万平方米的大型生产基地、占地4万平方米的物流中心以及设施先进的研发中心、培训中心和数据中心。在商务部排定的2006/2007年度中国最大的500家外商投资企业中,安利(中国)名列第70位。

  在取得显著销售成绩的同时,安利(中国)也得到了中国社会各界的广泛认同与赞誉。截止2008年6月底,累计获得各类嘉奖2,700多项,其中主要包括:连续四年入选第一财经传媒有限公司等权威机构评出的“中国最具影响跨国企业”;四次入选《财富》(中文版)评选的中国“最受赞赏公司”;荣获商务部跨国公司研究中心等评出的“最佳企业公民”;《读者文摘》评出的“信誉品牌维他命/健康补充品类白金奖”;《信息周刊》评出的“2005中国商业科技百强”第一位;中国物流协会授予的“优秀企业物流典范”称号等。

  回顾安利在中国十多年的营销实践,德·狄维士先生深有感触地说:“安利在中国遇到的最大挑战之一,就是要学习新事物,适应中国国情,走出了一条中国特色营销之路。我们要把安利在中国的成功经验向全球推广,可以说这是我们在全球发展上的一个新的战略。”

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