走进三生公司董事长黄金宝先生办公室，他已经等候在那里，与记者交换名片落坐后，他微笑着给我递上一杯散发着香气的红茶：“这是我们三生公司生产的红茶，你品尝一下，是不是与其他红茶的味道不一样？”
　　品茶，既是中国人的养生之道，也是中国人的待客之道。一杯热茶，几许微笑，使一次可能很机械的工作式采访，融化在了暖暖的朋友式氛围之中。这杯红茶味道的确很独特，湿润中带着一股从未感受到过的香气。“三生公司的红茶里含有灵芝，口感和味道与常规红茶是不一样的。这款产品现在销得很好，消费者对这个健康红茶很喜欢。”黄董事长微笑着向我解释。
　　其实，黄董事长对我隐藏了一个秘密：三生公司这款红茶的创意是他提出来的。在采访三生公司研发副总贾福怀时，当我问公司有没有专利产品时，他也提到了这款灵芝红茶。在董事长提出灵芝红茶的创意后，三生公司贾总立即着手组织这款产品的组份设计和可行性研发，产品推向市场后，得到了消费者的认可和喜爱。
　　采访就这样在品茶中开始。当记者问：“是什么因素，让黄董事长介入健康产业的？”
　　他略做思考后说：“我原来做贸易行业，但感觉那样的生意不是长远之计，就考虑要转行。转行做什么呢，选来选去决定做健康产业。我觉得，这个产业的生命周期，要比其他制造产业长。”
　　十四年前，能从产业比较的角度看企业的长远发展，这样的民营企业家并不多。具备这种战略眼光的人，后来都成为了中国民营企业家序列里的长青树，如同在浙江的娃哈哈集团董事长宗庆后，万象集团董事局主席鲁冠球，还有黄董事长的同乡方太总裁茅忠群。改革开放后的第一轮国退民进，给市场留下了许多缝隙，尤其是在消费品制造领域。正是这一代有胆有识的民营企业家，通过艰苦的初始创业和艰难的市场开拓，创造了今天中国经济总量的半壁江山。
　　三生中国也是在这样的艰苦创业环境中，一步步扎扎实实走到今天的。谈到三生公司的创业阶段，三生公司董事长黄金宝先生站起来指着办公室的窗外说：“在我们搬来前，这里是一片荒地，长满杂草。当时我带着管理团队和经销商来看这片地，说‘这里就是三生公司未来的健康产业园区’，大家当时的表情都很惊讶。几年后，我们的园区建成公司开大会，员工和经销商看到公司的规划和梦想在自己的努力下实现了，很多人感动得掉下了眼泪。”
　　讲出这番话时，黄董事长的表情显得有些激动，我欣赏这样的情感流露，也相信这样的情感记忆。一个人幸福人生观的建立，需要更多这样的情感来充实，这样的情感流露，让人懂得了什么是责任，让人记住了什么是感恩。在一个物欲横流的世界，还有什么能感动我们？在一个企业里，黄董事长和他的员工与合作伙伴，能共同收获这样的情感记忆，对他们来说，应该是很宝贵的精神财富。
　　在三生公司，创造更大的事业梦想，已经不再是三生公司董事长黄金宝先生董事长一个人的事。随着三生中国公司的快速发展壮大，在三生中国实现个人的事业理想和人生追求，已经在员工中形成一种共识。在职业选择多元化的今天，许多人为了职业追求而不断跳槽，如果一个企业不能为员工提供个人事业发展的大平台，不能让员工在这个充满阳光的大平台上实现个人价值，企业也很难做到持续发展。
　　三生公司董事长黄金宝先生的阳光梦想，就是把三生公司健康产业做成中国的、也是世界的健康产品研发和生产基地，通过三生公司人的双手，为消费者提供更多的安全健康产品，让消费者的人生充满“生活力”。在国内食品安全恶性事件频发的当下，敢于向消费者做出这样承诺的企业，是要有底气的。
　　经济全球化导致的世界性大气、土壤、水资源和环境污染，几乎把关乎人类生存健康的食品消费，逼到了一个死角。近几年来，有机食品在国外大行其道，其实是人类很被动和很无奈的选择。在国内，当人们还陷在绿色有机食品的概念炒作时，三生公司董事长黄金宝先生却从一个全球性阳光大产业的角度，开始为三生公司的未来进行谋篇布局了。