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十四年磨一剑葆婴社会责任修炼之路

来源：葆婴编辑：2013-10-17阅读量：8396

　　1999年葆婴正式进入中国，对外界而言，10多年间，葆婴一直是一家担负着责任感前行的企业。今年9月份，葆婴更是隆重地推出了第一份企业社会责任报告，“在这一时刻推出企业社会责任报告，不是我们偶然，是我们对‘企业责任’的理解有了更深的认识。”葆婴副总裁杨立基告诉记者。

　　14年来，葆婴的企业社会责任观有了怎样的变化引起了记者的好奇。

　　从成立之初，葆婴就确定合法、规范、诚信的经营方针，严把产品质量关，为孕妇和婴幼儿这两个娇嫩的群体提供优质的产品。企业获取利润之后，葆婴更是力所能及参与社会公益活动，为社会做些善事。

　　这其中包括向福利院儿童捐款捐物，为贫困家庭连续3年免费提供奶粉，成立“儿童希望葆婴天使救助计划”帮助先天性心脏病患儿手术和康复，独家赞助全国妇联、卫生部等部委联合举办的“种子工程”系列教育活动等。葆婴主动承担了诸多社会责任。

　　但杨立基却透露，最开始葆婴是基于赚钱不是唯一目的，最大限度地增进其他社会群体的利益的使命而感受到社会责任，从而通过参加社会公益活动来回报社会，来向社会尽责任，但都还是停留在公益和慈善这个层面上，将企业遵纪守法视为对法律应有的敬畏。

　　此后，在公司的发展过程中，葆婴发现，能够经营百年之久的老店，必然是对社会有价值、有贡献的老字号，这样才能吸引几代忠诚顾客。那些领风骚三五年的企业，也可能有过一时的辉煌，曾经对社会慷慨解囊，但因为它们不能持续地对社会做出贡献，终究难免会被社会抛弃。

　　站在这样一个出发点，葆婴认识到履行企业社会责任是企业本身长远的需要，应该在加强内部管理制度规范建设的基础上，更加自觉和自律地履行企业社会责任。

　　如何才能自觉和自律？葆婴的自足点是“凡事预则立”，要想履行社会责任必须有规有矩、有章可循。为此，在企业壮大的过程中，葆婴一直狠抓管理制度的建设，为各部门、各业务、各项目建章立制，分别制定了各项系统而完整的内部管理规定和制度，保证公司站在对社会有益的轨道上发展。

　　随着业务的发展、技术的进步、国家法规的变化、政策的更新，葆婴又及时地对已有的规章制度作必要的修改、补充与更新，确保公司的一切业务与工作均有规可依，有章可循，从而有利于将履行社会责任，融入到公司的发展战略等大计方针的制订过程之中，也有利于将履行社会责任切切实实地与公司的日常经营相结合，落到实处，自觉地执行。

　　如果说在前期的发展过程中，葆婴更多的是从内部规范角度来履行社会责任，如今葆婴有了一个更重要的体会——企业作为一个市场主体，履行社会责任是事关全社会的事，应当向社会公开有关执行的情况，欢迎内外的评估。

　　为此，葆婴积极组织人力，对公司成立以来的社会实践做了认真地梳理和总结。2013年第一次编写了《企业履行社会责任（CSR）报告》，从公司的理念、文化出发，结合公司的业务经营与企业管理，力求从法律、经济、伦理、道德等层面，对公司历年的社会实践做一次比较全面的回顾与审视，以及为公司将来的发展，为更好、更全面地履行企业社会责任打下良好的基础。

　　目前，葆婴编写的《企业履行社会责任（CSR）报告》已经出炉，葆婴还决定自此开始，将定期编写《企业履行社会责任（CSR）报告》，对公司履行社会责任的执行情况作总结、作评估，以求不断改进，取得新的进展和成果，促进公司的业务发展，更好地回报社会。

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葆婴社会修炼

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