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和什么样的人交流收获最大
来源：编辑：2013-11-14阅读量：12251
和跟自己的思维模式完全不一致的人交流收获最大。许多思维迥异的人在一起，就会结出丰硕的果实。你的团队中有这种种思维模式吗？
1、梦想模式。梦想的思维模式总是在想象未来和各种可能性。他们的思维会很宏大，心态会很乐观，他们总是在不停地开拓你思维的边界。他们的存在，会为整个团队带来积极的能量和开阔的视野。
2、辩论模式。辩论的思维模式会质疑你的假设，指出你计划的缺陷。他们看问题看得很远，而且让所有人脚踏实地，做好准备。他们的存在，会让你不得不仔细考虑自己的论点 。
3、颠覆模式。颠覆的思维模式总是不停地挑战现状，能第一时间发现市场上的机会和潜在的竞争者，让其他人走出他们自己的思维惯性和孤立的思维习惯。他们的存在，能为整个团队带来清新的观点。
4、驱动模式。驱动模式的思考者是天生的领导，他们能在其他人灰心丧气的时候为团队带来巨大的动能，能让所有的工作以迅疾的速度推进。他们的存在，能为整个团队在实现计划的过程中会显得专注，让整个团队集中精力。
5、细节模式。细节的思维模式会仔细思考计划和项目的各个方面。细节思考的人会聚焦在可行性上，让其他人避免犯一些错误和缺陷。他们的存在，能为整个团队在最完善的计划中，找到可以提高之处。
6、实干模式。这种思维模式的人资源丰富，执行力超强。不管是什么情况，实干模式的人会将袖子卷起，找到解决的办法。他们的存在，是整个团队中思考出宏大战略的人的最好伙伴，将战略变成现实。
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