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如何提升新人业绩，实打实的硬货！
来源：知识经济杂志编辑：2017-05-21阅读量：11432
直销新人从启动市场到逐渐成长为团队领导人，需要一个过程。当然，也有一些方法能提速：
观察了解
对于新进事业伙伴，在帮助他启动直销事业之前，要与其做几次深入的交心长谈。在谈话中，你要真诚地表露你的成长、你的愿景、你愿意帮助他的心愿，就能换得他的互动。或许你就能听到他的真心话，从中找到他的深层需求和帮助他快速成功的方法。
帮新人树立梦想和信心
强调梦想的重要性，帮助新人找到他们的梦想，明确自己究竟要什么，并让他们时刻牢记梦想，设立自己的梦想档案，这是直销事业能够成功的原动力。在进一步跟进的过程中，作为领导人，还需要巩固伙伴的梦想。因为新人一开始对自己能否实现那些伟大的愿景是持怀疑态度的。
当你在与新人的交流中倾听到抱怨或担忧时，需要以坦诚交心的交流方式告诉他，你一开始也与他一样，但却一步步走了过来，并给他展示多个就在我们身边发生的成功案例，巩固他的梦想和激情。
内部培训
带新人进入行动圈，辅导他列名单、分析名单、背计划。尽快帮助新人学会讲产品和事业说明，并训练语调、语速、形体语言，7天达到流利为好。教会其开家庭会议、使用咨询线等专业技能及事业基本功。与新人模拟答疑与沟通，提高其回答疑问及一对一沟通的能力。帮助新人准备产品与工具。
现场演示业务的操作流程
通过运用ABC法则，支持新人展业，做给新人看，亲自观察整个过程比听讲更有用。组织新人参加产品/事业说明会，看高级领导人如何开展事业。学会后，自己去实践、去努力。
协助新人制定30天行动计划
制定好30天行动计划，即每月应该做的事，坚持执行一年就能打好坚实的直销事业基础。
热线联络
与新人保持密切的联络沟通，了解新人遇到的问题，并及时给予辅导和鼓励。
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