卫康传承孝爱文化引领新风尚

来源：卫康编辑：2019-02-18阅读量：9710

卫康孝爱传承践行企业新风

　　在卫康生物集团刚刚过去的2018年会上，又有一大批五年、十年的员工的父母被表彰为“功勋父母”，开始享受每月集团给予的孝爱基金。这是卫康孝爱文化的延续，更是企业好家风分的新风尚……

　　“孝道”国之大德

　　孝道贯百代，上下五千年。孝道已成为了中华民族繁衍生息、百代相传的优良传统与核心价值观。为了维护、形成这个孝道传统，在周朝，每年举行一次大规模的“乡饮酒礼”活动，旨在敬老尊贤。礼法规定，70岁以上的老人有食肉的资格，享受敬神一样的礼遇。春秋战国时，70以上的老人免一子赋役；80岁以上的老人免两子赋役；90岁以上老人，全家免赋役。在中国民俗中，还有隆重的老年仪式礼。在民间60岁的老人可以接受儿孙的祝寿；在宫廷中，则有皇帝亲自主持尊老的礼仪。东汉时期，皇帝带头倡导养老敬老之礼。清朝年间还举行过大型的尊老敬老活动——千叟宴。

卫康孝爱传承践行企业新风

　　“百善孝为先”，“夫孝，德之本也”。孝道文化是中国传统文化的基本文化，“民用和睦，上下无怨”，又是和谐文化，中国特色文化。作为中国特色社会主义社会理应承继这份道德遗产，国家大德发展这份优良传统，丰富中国特色社会主义的伦理精神与道德规范。

　　“孝道”企之新风

　　百善孝为先，家族代代传。山东卫康生物集团董事长王宗继作为“孝圣”王祥的第52代传人，自幼秉承王氏家族的“信、德、孝、悌、让”优良传统，积极践行王氏家训的核心价值观，创业之初就将中华“孝爱”文化与企业发展紧紧地融为一体，是企业文化的核心内涵，一路走来一手抓孝道、一手抓商道，成就了一次又次飞跃。

卫康孝爱传承践行企业新风

　　20年来，以孝治企，秉承“愿天下人生命因我而不同”的愿景，评选“孝爱之星”、举办孝悌文化节，小孝为员工父母发放孝爱基金，大爱为中国社会福利基金会、慈善总会捐款捐物，捐建孝爱古城小学，建立定点帮扶村、救助贫困家庭……在全国各地留下了卫康的孝爱精神。

　　孝兴企强。正因兴“孝道”不但企业得到了长足发展，董事长个人也曾当选为山东省十二届人大代表、临沂市十四、十五届政协常委、临沂市中小企业协会会长、临沂市工商联副主席，临沂市市长质量奖获得者，被山东省表彰为省富民兴鲁劳动奖章获得者、突出贡献中青年专家。一路走来，传承琅琊王氏家训的他，带领卫康生物集团创造了倍受瞩目的行业传奇。

　　“孝道”家之风习