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福瑞达党委副书记、总经理贾庆文讲党课

来源：福瑞达编辑：2020-11-09阅读量：30593

福瑞达党委副书记、总经理贾庆文讲党课

　　为深入学习贯彻鲁商集团年轻干部选拔培养工作会议精神，根据公司党委工作安排，11月4日下午，福瑞达党委副书记、总经理贾庆文以“做一名合格的新时代国企基层领导干部”为题，为医药事业部党员、中高层管理人员讲授专题党课。

福瑞达党委副书记、总经理贾庆文讲党课

　　贾庆文按照国有企业党建工作会议精神中对国有企业领导人的要求，以做合格公民、合格党员标准为出发点，结合公司干部人才培养实践和个人体会，重点讲述了面对当前复杂多变的市场竞争环境和公司改革发展的关键时期，企业领导干部在企业发展中的地位、作用和重要使命，以及新时代国有企业基层领导干部的重要标准、素质模型和培养路径。

　　贾庆文指出，做合格的新时代国有企业基层领导干部要具备五个标准：

　　第一要对党忠诚，牢记自己的第一职责是为党工作。有坚定的理想信念，牢固树立“四个意识”，做到“四个服从”、“五个必须”，同时要不断加强自身修养，当起重任、负起责任、干出业绩。

　　第二要勇于创新，牢记自己第一目标是赢得未来。在思路和理念上创新，积极应对医药健康行业政策和市场变化，对接健康中国战略和健康山东规划，对标领先企业、明确发展战略，在解放思想、资本化、智能化和品牌化等方面取得突破进展；在战略和战术上创新，在开展解放思想大讨论基础上，直面问题“走出去”，把行业专家“请进来”，让企业运行更加制度化、规范化、精益化；敢于亮剑自己的决心和意志，面对强大对手，无惧无畏，激情、实干、创新，敢为人先，理直气壮地把国有企业做优做强做大。

　　第三要治企有方，牢记自己第一任务是把定方向。把牢建立现代企业制度方向，遵循市场经济规律和科学管理方法，深化人才发展机制改革，大刀阔斧去“行政化”、去“官本位”，坚定实施“五个开刀”、“三项制度改革”，做到人才市场化、培育系统化、评价科学化，以锐意改革的态度，点燃国企发展的引擎。

　　第四要兴企有为，牢记自己第一担子是开拓进取。切实履行医药国企的经济责任、政治责任、社会责任，实施“产品聚焦”、深耕核心技术、大力提升企业研发能力水平，以人民的需要和幸福为目标，制造满足医疗需求的医药产品，提供全生命周期的健康服务，使企业驶入安全、科学、可持续发展的快车道。

　　第五要清正廉洁，牢记自己第一本色是真诚奉献。作为国有企业领导干部，始终牢记自己是“管家”，不是“东家”，以严明的政治纪律、政治规律，依法治企、依规行事，面对各种诱惑算好“五笔账”，从思想深处拧紧螺丝，接受监督，清白做人。

　　贾庆文强调，要深入贯彻落实习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式上的讲话精神，遵照鲁商集团年轻干部选拔培养工作会议上高洪雷书记的要求，在加大组织培养力度同时，年轻干部也要加倍努力，着力提高自身政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，为把福瑞达建设成为国际知名、社会信赖的健康产业集团提供坚强的保障。

　　最后，医药事业部总经理李军勇、支部书记董芳现分别做了表态发言，此次党课思想深刻、内涵丰富，医药事业部全体党员、领导干部将认真学习领会党课精神，以新时代国有企业合格基层领导干部标准为规范，内化于心、外化于行，转化为干事创业的动力，立足岗位、干好工作，为福瑞达实现改革创新、跨越式发展发展做出应有贡献！

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福瑞达贾庆文党课

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