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何健：用极致产品给消费者完美体验

来源：《当代直销》编辑：2015-08-05阅读量：10895

　　【何健档案】先后服务于广东康力、绿之韵集团、隆力奇集团等直销公司，是中国直销80后杰出经理人。2009年至2014年连续六年被行业专业媒体评为“年度最受关注的80后职业经理人”，“影响中国直销20年金牌职业经理人”。

　　“M1.0”全渠道聚合模式缔造者！连续六年被行业媒体评为最具价值职业经理人、影响中国直销20年金牌职业经理人何健，2015年5月14日在人民大会堂宾馆内被联合国世界华商联合会聘为“联合国世界华商联合会直销工委副主席兼联合国世界工商研究院直销学院执行院长”。联合国世界华商联合会主席胡志武亲自赶到现场，为何健颁发了聘书和奖牌。

　　“M1.0”的概念对营销行业会带来什么影响，记者采访了“M1.0”全新营销模式概念的发起人何健。

　　何健指出，对于年轻人而言，直销是一个非常公平的行业，这里没有背景差别，没有资历差别，每个人的起点都是一样的，完全凭借个人的自身能力和素质去创造未来，在这里，你个人会在知识储备、为人交际、团队管理能力、演讲口才、舞台表现力等等很多方面得到非常好的锻炼。特别是当下，在“大众创业万众创新”的感召下，直销行业也都在积极拥抱“互联网”。基于“长板理论”，全新营销模式概念——“M1.0”概念应运而生。这个概念包含了三个通道，中间是人际网络通道，左边是互联网通道，右边是实体店通道。”M1.0“看起来与很多公司提倡的“三网合一”相似，但它并不是传统意义上网站做电子商务，店铺做加盟的简单叠加，而是将零售领域这四个通道的优势结合起来，让每一个通道把优势和最擅长的东西做到极致，再把这些极致整合在一起，带给消费者一个最完整也是最完美的消费体验。简单的说，即在”M1.0“的架构下，你只需要做好你喜欢、你擅长的事情，你不喜欢、不擅长的事情会有其他通道帮助你做好。

　　采访期间，何健还就“新企业的长效增长机制来源于哪里”的话题表达了自己的观点，还就新形势下年轻一代直销人的正确培养方法及年轻一代人兴趣提升的相关话题表明了自己的看法。他指出”M1.0“的诞生正是基于对当前直销行业的发展现状及以80后为代表的年轻一代的生活方式的深刻理解。他说，据《中国统计年鉴》统计，当下中国约有2亿80后已经涌入或正在涌入社会，他们成长于经济全球化、政治多元化、文化多样化的社会环境中，他们重视价值、追求时尚，挑战权威，强调个性，对事物有着自己独特的认识和见解。在他们看来，工作的目的不仅仅是为了赚钱，更大程度上是为了发挥自身所长并从中得到愉悦感和成就感。

　　”M1.0“模式想做的，不仅仅是吸纳年轻人的加入，也包括了无论是竞争对手还是合作伙伴在内的一切群体和组织，只要是基于店铺零售、电商、微商、直销这四个通道发展的企业、个人，都可以合作，所以“M1.0更是全新的，开放的，更具包容性的营销模式，相信在不远的将来，你一定可以看到，感受了他的能量。”何健最后说。

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何健隆力奇

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